金昌市建立工作機制，健全政策體系，完善管理制度，確保農民工工資按時足額發放，切實維護勞動者合法權益。
為解決拖欠農民工工資問題，金昌市成立了由市政府領導牽頭的農民工工資清欠領導小組，及時制定出臺總管長遠的政策性文件，對企業用工管理、工資和工程款支付管理、懲戒機制等關鍵環節進行了進一步明確。按照標本兼治、重在治本的原則，修改完善了建設領域農民工工資保證金收繳使用管理制度、農民工欠薪應急周轉金使用管理辦法、失信企業黑名單制度、行政司法銜接制度等，修訂完善了企業勞動用工備案制度，在建項目全面實行農民工實名制管理制度和農民工用工備案制度。在全市87個建設領域工程項目實行了“一卡通”銀行代發工資制度，占全市建筑工程項目的32.7%。同時，建立完善了勞動保障監察“兩網化”管理機制和欠薪案件應急處置部門聯動機制，市、縣區分別設立200萬元和100萬元的農民工欠薪應急周轉金，用于在緊急情況下墊付農民工工資。
金昌市農民工工資清欠領導小組各成員單位結合各自負責領域的實際，嚴格落實相關政策。市建設局以基本建設程序和誠信平臺為基礎，進一步完善市場準入和清出制度，約談存在欠薪問題的13家建設單位和15家施工企業，限期解決拖欠農民工工資問題。市交通局在所轄項目范圍內，嚴格落實施工許可制度，對惡意拖欠各類款項的施工單位，責令停業整頓，并降低或取消其施工資質。市文旅投公司、市農藝研究院、市文廣新局在所轄項目推行農民工工資銀行代發制度，撥付工程款前首先支付農民工工資。（有修改）
摘自 《甘肅日報》 2017.03.07 記者 劉興元 通訊員 楊玥