市公積金管理中心以持續(xù)鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果為契機，緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)，以機關(guān)黨建“五項機制”為引領(lǐng)，助推機關(guān)黨建科學(xué)化水平不斷提升。
一、抓實考核機制，增強履職盡責(zé)動力。以黨建目標(biāo)考核作為指揮捧，完善機關(guān)黨建工作考核機制，認(rèn)真研究確定考核評價內(nèi)容，切實把機關(guān)黨建考核的“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”，推進機關(guān)黨建工作開展。同時，在對考核情況進行分析研判的基礎(chǔ)上，確定考核等次，建立綜合考核臺賬，實事求是反饋并專項督促整改。
二、抓實黨建活動，強化黨員理念教育。持續(xù)鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，嚴(yán)格每周二、五集中學(xué)習(xí)，強化干部職工理想信念教育；開展?fàn)巹?chuàng)“黨員示范崗”、先進黨員、先進黨務(wù)工作者評選活動，推行“黨員亮牌上崗”，激發(fā)全體黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和勇氣；在公積金辦事大廳服務(wù)窗口建立“黨員服務(wù)先鋒隊”，激發(fā)黨員為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，成立“黨員志愿者服務(wù)隊”，開展預(yù)約上門服務(wù)。
三、抓實“兩個責(zé)任”，確保黨員干部干凈干事。圍繞黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個主體責(zé)任，進一步明確具體工作內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，突出考核和指導(dǎo)；將兩個主體責(zé)任的落實與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合起來，同部署、同落實，同檢查，同考核，完善了一把手負(fù)責(zé)制和一票否決制，實現(xiàn)黨建工作的制度化、規(guī)范化。同時，組織對廉政風(fēng)險點排查，明確各項風(fēng)險防范措施，并針對工作紀(jì)律、公車私用、贈送節(jié)禮等規(guī)定執(zhí)行情況，開展紀(jì)律檢查13次，發(fā)出督查通報19期，引導(dǎo)督促廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干凈做人，踏實干事。
四、抓實活動載體，推動精神文明創(chuàng)建。堅持以黨建帶動和促進群團組織建設(shè)，充分發(fā)揮工青婦組織在聯(lián)系和服務(wù)群眾中的作用，關(guān)心群眾生活，維護職工利益，積極支持他們開展豐富、活躍的群眾性文化健身活動，充分發(fā)揮職工參與積極性，引導(dǎo)職工參與扶貧幫困、志愿者服務(wù)等活動，提高職工服務(wù)奉獻意識，增強黨建活動的實效。