11月30日，周口市住房公積金管理中心召開公務員平時考核暨業務工作推進會會議，中心機關全體職工參會。
會上宣讀了《周口市住房公積金管理中心公務員平時考核工作方案》，明確了考核的對象和原則、內容和指標、等次和標準、方法和程序以及考核結果的運用。考核方案的出臺，將為促進作風轉變、提高工作效能，加強全市公積金系統干部職工的日常管理發揮重要的監督激勵作用。
會議通報了中心各責任部門1-11月份業務目標完成情況，圍繞年度責任目標完成序時進度情況進行了點評，分析查找工作中的短板，理出下一步工作的思路。一要站位高，深刻領會十九大報告中關于民生的重要論述，充分發揮公積金保障住房低息惠民作用，助推全市新型城鎮化快速發展。二要思路清，牢牢把握住發展這一主線，咬定青山不放松，以跨越式的發展實現該市公積金事業“彎道超車”，提升在全國同行業中的發展位次。三要工作實，各部門要結合自身實際，對照責任目標，制定切實可行的工作措施，確保圓滿完成全年各項目標任務。四要作風正，以持續開展作風大整頓為契機，加強平時工作考核，全面提升干部職工干事創業的“精氣神”，以作風大轉變促中心各項業務工作的全面提升，為決勝全面建成小康社會，實現周口崛起富民強市做出新的更大貢獻。