各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位：
根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門《關(guān)于實(shí)施河南省“811青年人才工程”的意見》（豫人社〔2012〕35號(hào)）精神，為加快我省高層次青年專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)，經(jīng)研究，決定開展2020年河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選拔范圍和條件
河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔面向在豫各類企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。已入選“333人才工程”“555人才工程”“811青年人才工程”的省級(jí)及以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人不再納入此次選拔范圍。
申報(bào)人選應(yīng)具備下列基本條件：
（一）專業(yè)技術(shù)人才
1．熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法，堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在45周歲以下（1975年1月1日以后出生）；
2．學(xué)術(shù)技術(shù)水平應(yīng)處于國(guó)內(nèi)或省內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠敏銳把握國(guó)家和我省戰(zhàn)略需求和世界、國(guó)內(nèi)科技發(fā)展態(tài)勢(shì)，提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實(shí)踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)；
3．應(yīng)有承擔(dān)或參與重大科研任務(wù)或重大工程項(xiàng)目的經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。
在具備上述基本條件的同時(shí)，原則上近五年內(nèi)還應(yīng)取得下列業(yè)績(jī)之一：
1．主持國(guó)家自然科學(xué)基金或社科基金資助項(xiàng)目或2項(xiàng)以上省自然科學(xué)基金或社科基金資助項(xiàng)目；
2．獲得國(guó)家發(fā)明專利或2項(xiàng)以上實(shí)用新型專利或外觀設(shè)計(jì)專利；
3．獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)或省部級(jí)社科類獎(jiǎng)；
4．主持省部級(jí)及以上科技計(jì)劃重大項(xiàng)目、重要工程任務(wù)；
5．獲省轄市（廳）級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（排名前三位）或二等獎(jiǎng)（排名前兩位）；
6．在教練執(zhí)訓(xùn)工作中成績(jī)顯著，直接培養(yǎng)的運(yùn)動(dòng)員在世界或亞洲三大賽或全運(yùn)會(huì)中獲得獎(jiǎng)牌，為我省體育事業(yè)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)；
7．在基礎(chǔ)教育教學(xué)改革中取得創(chuàng)新性成果，在提高教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)卓著，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)作出突出貢獻(xiàn)；
8．在文學(xué)、藝術(shù)、圖書、新聞、出版等工作中，作出突出成績(jī)，對(duì)社會(huì)主義精神文明建設(shè)有重大貢獻(xiàn)，在國(guó)內(nèi)或省內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)；
9．在信息、金融、財(cái)會(huì)、外貿(mào)、法律和現(xiàn)代管理等領(lǐng)域，為解決我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)；
10．在其他領(lǐng)域?qū)?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，具有較大影響力。
（二）產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
為更好貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)“811青年人才工程”主動(dòng)適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，主動(dòng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的人才政策〉的通知》（豫人社〔2018〕31號(hào)）精神，本次選拔工作單獨(dú)設(shè)置產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人才申報(bào)指標(biāo)。申報(bào)該類人才除應(yīng)具備專業(yè)技術(shù)人才的基本條件以外，還應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1．高端裝備制造、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、大數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全、新能源汽車、動(dòng)力電池、航空經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥、生物育種、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和引領(lǐng)支撐地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)中民營(yíng)企業(yè)的核心研發(fā)人員。
2．擁有核心技術(shù)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場(chǎng)意識(shí)，有效組織并引領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，組織開展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引領(lǐng)作用較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻(xiàn)，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
二、選拔程序
各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局、省直有關(guān)單位人事部門組織實(shí)施人選申報(bào)工作。各地、各單位申報(bào)的人選必須經(jīng)過專家評(píng)議和公示程序（涉密人員可不公示），并按照干部管理權(quán)限經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門審核同意后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳。
基層單位一般按照隸屬關(guān)系逐級(jí)向上級(jí)申報(bào)人選。中央駐豫單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織向所在地人力資源社會(huì)保障部門申報(bào)人選，同一基層單位人選只能通過同一渠道申報(bào)，不得多頭申報(bào)。
省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)單位組織專家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)各地、各單位申報(bào)的人選進(jìn)行評(píng)審，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人選進(jìn)行公示（涉密人員可不公示），報(bào)請(qǐng)省政府批準(zhǔn)。
三、工作要求
（一）各地、各單位要把人選質(zhì)量放在首要位置，嚴(yán)格選拔條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，增強(qiáng)選拔工作的透明度和嚴(yán)肅性，做到公正、公平、公開。要優(yōu)先申報(bào)符合選拔條件的省轄市（廳）級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
（二）各地、各單位要嚴(yán)格按照分配的申報(bào)指標(biāo)數(shù)申報(bào)。根據(jù)《河南省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)〈關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的若干政策〉的通知》（豫人才〔2020〕1號(hào)）和省委組織部等4部門《關(guān)于做好激勵(lì)引導(dǎo)專家人才在疫情防控一線擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)工作的通知》（豫組通〔2020〕3號(hào)）精神，此次選拔對(duì)兩類人才給予傾斜：一是參與疫情防控和醫(yī)療救治一線工作且符合選拔條件的專家人才，可享受一次不受指標(biāo)限制，單獨(dú)申報(bào)，優(yōu)先評(píng)選的政策；二是各地、各單位可在分配的申報(bào)指標(biāo)數(shù)外，多申報(bào)1名扎根大別山區(qū)、伏牛山區(qū)、太行山區(qū)、黃河灘區(qū)等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層，符合選拔條件的優(yōu)秀人才。
（三）在組織開展人選申報(bào)過程中，要圍繞黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)中部地區(qū)崛起兩大國(guó)家戰(zhàn)略，聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)、重大基礎(chǔ)科學(xué)研究以及先進(jìn)制造、人工智能、集成電路等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，堅(jiān)持需求導(dǎo)向和“高精尖缺”導(dǎo)向，突出重點(diǎn)，全面覆蓋。要堅(jiān)持品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，綜合考慮候選人的論文、獲獎(jiǎng)、專利、工作經(jīng)歷等因素，杜絕“唯職稱、唯學(xué)歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等傾向，不搞一刀切，將有發(fā)展?jié)摿秃髣诺娜瞬胚x拔出來。要與本地、本單位人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃緊密結(jié)合起來，所申報(bào)的人選原則上已列入本地、本單位的人才培養(yǎng)計(jì)劃，能體現(xiàn)本地、本單位的人才技術(shù)優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色。要優(yōu)先申報(bào)長(zhǎng)期扎根或服務(wù)于貧困、邊遠(yuǎn)地區(qū)的專家和非公領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。要充分照顧行業(yè)、領(lǐng)域、學(xué)科平衡，避免申報(bào)人選過度集中于某一行業(yè)、領(lǐng)域、學(xué)科。各省轄市申報(bào)人選要有縣以下基層代表。
（四）此次申報(bào)工作通過“河南省高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔管理系統(tǒng)”進(jìn)行，實(shí)行無紙化申報(bào)。各地、各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)系統(tǒng)使用方法，指導(dǎo)申報(bào)人選正確填報(bào)，嚴(yán)格審核，確保報(bào)送的數(shù)據(jù)信息規(guī)范詳實(shí)。申報(bào)人選必須按要求如實(shí)填寫、報(bào)送申報(bào)材料，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，一律取消申報(bào)資格。資格審查貫穿選拔工作全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)申報(bào)人選資格不符將即時(shí)取消申報(bào)資格。本次申報(bào)工作開展情況及人選質(zhì)量，將納入我省高層次人才選拔工作考核范圍，作為今后各項(xiàng)選拔工作部署和指標(biāo)分配的重要依據(jù)。
四、申報(bào)材料
（一）書面材料。綜合報(bào)告2份。內(nèi)容包括人選申報(bào)情況、專家評(píng)議情況、公示情況等，并附專家評(píng)議結(jié)果匯總表。綜合報(bào)告以各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局、省直單位正式文件形式報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳，并注明聯(lián)系人、聯(lián)系方式（電話、傳真、電子郵箱）。
（二）電子數(shù)據(jù)。通過“河南省高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔管理系統(tǒng)”http://expert.hnzjgl.gov.cn/login報(bào)送。《河南省高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔管理系統(tǒng)使用手冊(cè)（河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人）》請(qǐng)從省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站http://hrss.henan.gov.cn“專業(yè)技術(shù)人才”專欄，或河南省專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺(tái)http://www.hnzjgl.gov.cn查閱。
（三）報(bào)送時(shí)間。書面材料和電子數(shù)據(jù)均須在2020年9月29日前提交。書面材料通過機(jī)要交換或郵政快遞的方式寄至省人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處（鄭州市鄭東新區(qū)正光路11號(hào)D619A室）。逾期視為自動(dòng)放棄申報(bào)資格，人才選拔管理系統(tǒng)接收端口將關(guān)閉。
五、聯(lián)系方式
（一）河南省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處
聯(lián)系電話：0371—69690297
電子信箱：hnttsb@126.com
（二）各省轄市人力資源社會(huì)保障局
1.鄭州市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處
聯(lián)系電話：0371—67173779
2.洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系電話：0379—69933023
3.開封市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系電話：0371—23666646
4.平頂山市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系電話：0375—2979956
5.安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系電話：0372—2209606
6.鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系電話：0392—3367678
7.新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系電話：0373—3696611
8.焦作市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系電話：0391—2118928
9.濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系電話：0393—6665618
10.許昌市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系電話：0374—2621126
11.漯河市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系電話：0395—3151993
12.三門峽市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系電話：0398—2976826
13.南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系電話：0377—63169619
14.商丘市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系電話：0370—3289706
15.信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系電話：0376—7676851
16.周口市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系電話：0394—8387800
17.駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系電話：0396—2814398
18.濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系電話：0391—6620021
（三）各省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局
1.鞏義市人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話：0371—69580020
2.蘭考縣人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話：0371—23301589
3.汝州市人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話：0375—6866501
4.滑縣人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話：0372—8127289
5.長(zhǎng)垣縣人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話：0373—8827012
6.鄧州市人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話：0377—62287371
7.永城市人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話：0370—2718527
8.固始縣人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話：0376—4996262
9.鹿邑縣人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話：0394—7213989
10.新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話：0396—5950388