自濮陽市召開全民敬業行動動員大會以來，該市住房城鄉建設局認真貫徹落實全市動員大會精神，精心謀劃，周密組織，以“全力干好8小時、用心做好手上事”為主題，扎實推進全民敬業行動在全市建設領域廣泛開展。
一是參與范圍“廣”。按照《濮陽市建設領域全民敬業行動實施方案》要求，建設領域全民敬業行動參與人員除市住房城鄉建設局機關及局屬單位全體干部職工外，還延伸至全市建筑施工、勘察設計、市政公用、裝修裝飾、招標代理等工程建設領域各行業企業。要求建設領域各行業管理部門牽頭制定行業從業人員敬業標準和敬業承諾書，組織動員并指導建設領域各行業從業人員層層簽訂《全民敬業承諾書》。截至11月底，市住房城鄉建設局干部職工簽訂《擔當、敬業、服務承諾書》164份，制定《工作崗位標準臺賬》158份、《工作崗位標準執行規范》140份，研究制訂建筑施工、裝飾裝修、招投標等行業從業人員敬業標準5個，在該市建設領域實現了全民敬業行動的廣覆蓋。
二是涵蓋內容“細”。為促進敬業標準化工作深入推進，市住房城鄉建設局在內容設置上力求做到細化、模式化。要求每個單位、每個崗位、每名干部職工都要針對擔當、敬業、服務作出具體承諾，簽訂《承諾書》，建立《工作崗位標準臺賬》，并將臺賬細化為便于操作的《工作崗位標準執行規范》。《承諾書》分為單位（科室）承諾書和個人承諾書，個人承諾書中列明單位、姓名、職務、崗位職責和承諾內容，并公布監督電話。承諾內容上要求縣級、科級和一般干部在“擔當”、“敬業”、“服務”三個方面既要全面，又要有所側重; 《工作崗位標準臺賬》強調每名干部職工要根據單位“三定方案”確定的崗位職責和本人實際承擔的工作逐項列明工作流程、辦理時限和工作標準，將政務全面公開，主動接受辦事群眾監督; 《工作崗位標準執行規范》進一步細化了《工作崗位標準臺賬》，在明確每名干部職工每項崗位職責的基礎上，增設“潛在風險點”和“防范措施”兩項內容，便于干部清醒認識在“擔當、敬業、服務”標準提升中潛在的不利因素及廉政風險，通過準確預判每項潛在風險點，建立切實可行的防控舉措，進一步規避風險，及時糾偏，推進敬業標準的有效落實和執行。承諾書、標準臺賬、執行規范層層細化、環環相扣，引導每名干部職工對“擔當、敬業、服務”進行深入思考并在工作中實踐應用。
三是敬業標準“特”。職業的不同、工作內涵的區別、職務的差別決定敬業標準的差異。針對不同職務和崗位，市住房城鄉建設局在推進全民敬業行動時，要求機關、局屬單位和建設領域各行業企業要突出特色、注重實際。機關和局屬單位干部職工的敬業標準重點圍繞主要工作指標的完成情況和晉位升級、法規規章的熟練掌握、服務水平的提升等方面，各行業企業從業人員的敬業標準重點圍繞遵紀守法、信用建設、產品質量、安全生產、業績提升等方面;單位主要負責人、班子成員、中層干部和一般職工在敬業標準的制訂上要根據不同職務有所側重;業務性崗位和服務性崗位的敬業標準根據工作性質和服務對象的不同也要凸顯特色。針對不同崗位、不同職務、不同行業從業人員的工作實際，圍繞勇于擔責、忠誠履職、真誠服務這條主線制訂不同風格的敬業標準，即結合工作實際百花齊放，又防止千人一面流于形式。
四是結合工作“實”。針對市住房城鄉建設局承擔市政府交辦的較多重點工作任務這一實際，市住房城鄉建設局在組織干部職工制訂《工作崗位標準臺賬》時，要求各單位、各科室除“三定方案”規定的工作職能外，緊密結合工作實際，將該局承擔的中心城市綜合提升、生態城市建設、城區河道綜合治理、保障性安居工程建設、城中村和建成片區改造、文明城市創建、建筑市場管理等重點工作一并納入敬業標準臺賬逐項明確，力求通過《工作崗位標準臺賬》和《工作崗位標準執行規范》，規范工作流程，促進工作開展，確保各項工作高標準全面完成。