在河南省干部年度考核委員會辦公室12月4日召開的2015年度省直平時考核試點工作會上,我廳作為平時考核試點工作先進單位之一受到表彰。
《公務(wù)員法》明確規(guī)定:“公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)”。公務(wù)員平時考核作為公務(wù)員管理的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié),是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的有效途徑,也是對公務(wù)員進行日常管理的重要手段。我廳對公務(wù)員平時考核工作高度重視,組織機構(gòu)和實施方案完備,精心組織,認真落實各項措施,緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),著力推動平時考核工作制度化、規(guī)范化,有效促進了機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變,加快了機關(guān)效能的提升。