年初以來,鞏義市規劃中心把干部培訓當成提高工作效率、發揮干部干事創業的主觀能動性、提高干部自身素質的有效途徑,突出重點,狠抓落實,取得了明顯成效。截止目前,共組織參加了省級以上主管部門組織培訓6次、鞏義市級相關部門組織培訓3次,以及規劃中心舉辦了培訓6次,參加培訓的領導干部職工達400余人次。
深化認識,加強領導。中心對干部教育工作高度重視,將此項工作納入重要議事日程,切實加強對干部教育培訓工作的組織領導。一是周密部署,落實到位。從中心工作實際出發,召開專題會議對干部教育培訓工作進行研究、部署,確保培訓教育取得實效。二是領導帶頭,加強學習。中心認真堅持三項學習制度,即領導班子中心組學習制度、領導干部自學制度、干部職工進修學習制度,在全系統內形成了“領導帶頭學,干部職工自覺學”的良好氛圍。三是健全機制,強化管理。要求領導班子成員堅持每月學習,并形成學習筆記。
結合工作,突出重點。在干部教育培訓工作中,始終把提高干部隊伍的理論素養和業務水平作為主線,貫穿于教育培訓的始終,以創新干部教育培訓體制機制為抓手,緊密結合中心干部實際和知識結構、人員機構等方面的情況,有針對性的開展教育培訓。一是抓思想作風建設培訓。認真傳達學習貫徹十八大和十八屆五中、六中全會精神,省十次黨代會、市六次黨代會精神等,不斷提高黨員干部政治上的敏銳性和鑒別力。二是抓業務知識培訓。4月份,參加清華長三角研究會舉辦的城市規劃新方向研討班。
創新載體,加強管理。規劃中心在組織干部教育培訓中,不斷創新干部教育培訓體制機制,積極探索培訓途徑,不斷改進培訓方法,確保干部教育培訓工作取得實效。在培訓方式上,主要采取“坐下來讀書,請進來培訓,走出去學習”等靈活的培訓方式進行,并注重搞好“兩個結合”:一是上級組織培訓與中心內部培訓相結合,除了積極選派干部參加上級組織的各類培訓外,還根據專業特點組織相關業務培訓;二是集中學習培訓與個人自學培訓相結合,在組織集中學習的基礎上,積極引導廣大干部職工堅持自學各種理論知識,在全中心形成良好的學習氛圍。
通過培訓,提高了廣大黨員干部職工的思想政治素質和業務工作能力,使領導干部積極適應新形勢的發展要求,改進了領導方式和工作方法,增強了貫徹執行省、市決策部署的自覺性,創造性的開展工作。下一步,中心將緊緊圍繞規劃管理工作,進一步加強和改進干部教育培訓工作,不斷提高培訓質量,著重做好理論政策培訓、黨風黨紀教育、知識技能培訓等教育培訓工作,努力建設高素質的規劃管理干部隊伍,為鞏義市規劃事業的發展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。(蘭利曉)